崗位職責：1、負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署；2、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展；3、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質；4、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力；5、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況；6、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；7、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同；8、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設；9、負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作；10、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員；11、負責完成其他公司交辦的其他工作任務。任職要求：1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；2、具有較強的領導、組織、協(xié)調能力；3、具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力；4、能利用各種渠道收集、研究各類商業(yè)信息的能力，并建立和不斷完善客戶數(shù)據(jù)庫，把我有效的客戶資源；5、具有能力規(guī)劃業(yè)務工作的能力，能及時分析市場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題；6、能深刻領會公司的經(jīng)營理念、服務理念，并能落實到實際工作中。