崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)鏈管理，梳理供應(yīng)商名錄，整理每月物料使用情況，實(shí)行供應(yīng)商產(chǎn)能評估，并對現(xiàn)有供應(yīng)商開發(fā)、分布（供貨類型、地域）、供貨能力、質(zhì)量管控水平等進(jìn)行分析，形成供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃；
2、供應(yīng)商導(dǎo)入，按照需求對新增供應(yīng)商進(jìn)行供貨資格審批并提出導(dǎo)入申請；
3、采購合同審核，對所有采購員簽訂合同進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后實(shí)施合同簽訂并將確認(rèn)價(jià)格錄入ERP；
4、外發(fā)文件管理，負(fù)責(zé)根據(jù)公司質(zhì)量體系文件要求及公司管理規(guī)定與供應(yīng)單位簽訂質(zhì)量賠償協(xié)議、供貨保障協(xié)議、保密協(xié)議、環(huán)保ROHS協(xié)議等相關(guān)協(xié)議。
5、質(zhì)量跟蹤，生產(chǎn)現(xiàn)場原材料、外協(xié)零件的質(zhì)量問題的處理，制定解決措施，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行；配合SQE與供應(yīng)商溝通反饋供貨質(zhì)量異常信息并明確整改要求；
6、采購物料跟蹤及驗(yàn)證，對外下發(fā)的零件合同，進(jìn)行跟蹤、催貨并跟催內(nèi)部相關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行物料驗(yàn)證。
7、供應(yīng)商管理，每月負(fù)責(zé)對所管轄供應(yīng)商的日常管理，并進(jìn)行走訪，對供應(yīng)單位交付進(jìn)度、質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)進(jìn)行測評，并提供測評結(jié)果。
8、成本控制，每月對外協(xié)零件成本降浮進(jìn)行匯總并制定相應(yīng)的措施。對批量逐步增大的外購物品實(shí)行逐步降價(jià)，竟標(biāo)零件按中標(biāo)結(jié)果進(jìn)行采購，有效控制外購價(jià)格，降低生產(chǎn)和采購成本。
9、采購核價(jià)，每月負(fù)責(zé)對新品開發(fā)及價(jià)位審核，并建立臺帳。
任職要求：
1、學(xué)歷要求具有大專及以上文化程度。
2、專業(yè)知識及相關(guān)知識的要求：采購管理、企業(yè)文化、計(jì)劃管理、時(shí)間管理、計(jì)算機(jī)等知識。
3、1年以上工作的經(jīng)歷，對供應(yīng)鏈和生產(chǎn)制造流程有一定了解，有一定解決問題能力。?4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力。