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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 青島-市南區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 高溫補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司相關(guān)政策建立、維護(hù)和發(fā)展銷售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、評(píng)估和監(jiān)督;
2.制定所轄區(qū)域銷售計(jì)劃,推進(jìn)渠道達(dá)成銷售目標(biāo),對(duì)渠道銷售業(yè)績負(fù)責(zé);
3.保持代理商和區(qū)域間順暢的信息交流渠道;
4.協(xié)調(diào)渠道沖突;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集,掌握所轄區(qū)域市場(chǎng)的項(xiàng)目信息,保證對(duì)市場(chǎng)容量有清晰的認(rèn)識(shí);
6.及時(shí)分析項(xiàng)目成功和失敗的原因,提出改進(jìn)措施和建議并向上級(jí)主管提交項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告;
7.收集競爭對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、政策信息,與市場(chǎng)部配合制定可行的應(yīng)變措施;
8.提交有關(guān)代理商、項(xiàng)目管理、合同管理和市場(chǎng)信息報(bào)告;
9.負(fù)責(zé)定金、提貨款及貨到工地款的回收,保持與客戶、代理商的聯(lián)絡(luò);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,二年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有電梯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、良好的人際溝通與表達(dá)能力,具有一定的談判能力;
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。
4、能適應(yīng)常期出差
公司聯(lián)系方式:
0532-88727390
jing.han3@otis.com
奧的斯機(jī)電Otis?Electric致力于通過技術(shù)革新為客戶帶來更多增值服務(wù),在傳承奧的斯的技術(shù)前瞻性和技術(shù)整合能力的基礎(chǔ)上,它專注于商業(yè)建筑、公共設(shè)施和中高端住宅等細(xì)分市場(chǎng),通過整合先進(jìn)的技術(shù),為客戶提供技術(shù)領(lǐng)先的解決方案以及全程無憂的采購流程。奧的斯機(jī)電品牌是奧的斯旗下的品牌。160多年前,安全電梯的發(fā)明者創(chuàng)立了奧的斯,現(xiàn)在奧的斯已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的電梯、自動(dòng)扶梯和自動(dòng)人行道產(chǎn)品的制造商和服務(wù)提供商。奧的斯機(jī)電品牌由奧的斯兄弟創(chuàng)立于1892年,是奧的斯家族旗下的重要品牌之一。在傳承奧的斯技術(shù)前瞻性和技術(shù)整合能力基礎(chǔ)上,它專注于商業(yè)建筑、公共設(shè)施和中高端住宅等細(xì)分市場(chǎng),通過整合先進(jìn)的技術(shù),為客戶提供技術(shù)領(lǐng)先解決方案以及全程無憂的采購流程。
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