工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)Amazon的運營，管理和推廣，完成業(yè)績指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)運營體系規(guī)劃，建設(shè)，維護(hù)，持續(xù)優(yōu)化運營的管理模式和機(jī)制，流程等，提高運
營效績；
3、制定年度運營目標(biāo)，營銷計劃及費用預(yù)算，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定營收指標(biāo)；
4、根據(jù)分管各平臺所屬品牌的產(chǎn)品屬性及市場消費者特點，負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，分析
用戶行為及反饋，推進(jìn)完善產(chǎn)品用戶體驗；
5、根據(jù)客戶和試產(chǎn)需求，結(jié)合公司的發(fā)展策略，向產(chǎn)品研發(fā)體系提出各種有價值的信息和
建議方案；
任資資格
1、具有系統(tǒng)的市場營銷，團(tuán)隊管理理論知識，了解互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式，有很強的市場敏感性和營銷策劃能力；
2、2年以上外貿(mào)電商運營經(jīng)驗，掌握電子商務(wù)平臺的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運作流程，掌握電子商務(wù)運作及網(wǎng)絡(luò)銷售各流程能很好地帶動團(tuán)隊氣氛，調(diào)動團(tuán)隊成員的積極性；
3、具有良好的溝通能力，系統(tǒng)分析問題和解決問題能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力，較強的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，具有良好的團(tuán)隊管理，培訓(xùn)激勵和綜合協(xié)調(diào)能力，很強的目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力
4、有激情，心智成熟，思維靈活且有邏輯性，有強烈的責(zé)任心和抗壓能力，樂于挑戰(zhàn)