崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常人事管理事宜，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，處理勞動(dòng)爭議等相關(guān)事務(wù)；
5、公司各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)的組織、策劃及處理；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家勞動(dòng)人事政策法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力、工作主動(dòng)積極，善于處理員工關(guān)系；
5、親和力佳，細(xì)心且有耐心，個(gè)性開朗，有自信；熟練操作辦公軟件。