崗位職責(zé)：1、制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、監(jiān)督并考核部門經(jīng)理在招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；6、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；7、推動公司理念及企業(yè)文化的形成；8、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；9、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；10、公司人力成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；11、負(fù)責(zé)制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司固定資產(chǎn)及設(shè)備管理等；12、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年后及重要活動組織；任職資格：1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通培訓(xùn)教育管理經(jīng)驗(yàn)、人力資源戰(zhàn)略、或有集團(tuán)公司人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；3、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠知道各個(gè)職能模塊的工作；4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立，整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；7、有過銷售管理經(jīng)驗(yàn)尤佳第二樹循環(huán)家具是一家專注于品牌辦公家具循環(huán)使用的環(huán)保企業(yè)，主要從事于品牌辦公家具的回收、銷售、租賃、維修、倉儲等業(yè)務(wù)，現(xiàn)擁有北京、天津、上海、廣州、武漢、長沙共六家分公司。第二樹全國分店貨源無障礙流通，積極倡導(dǎo)高品質(zhì)二手家具循環(huán)利用，是目前國內(nèi)最大的二手品牌辦公家具供應(yīng)商及回收商。聯(lián)系人：周小姐???18374958331郵箱：jasmine@deartree.com公司網(wǎng)址：http://www.deartree.com/