崗位職責(zé):1、每月完成社保公積金等匯繳事項(xiàng);2、參與制定薪酬福利績效體系和相關(guān)制度,落實(shí)到位;3、負(fù)責(zé)每月薪酬、績效等審核及相關(guān)報(bào)表,保證準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放完畢;4、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算管控;5、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息,建立資料庫,完成對(duì)行業(yè)薪酬福利的調(diào)查,提供內(nèi)部決策的數(shù)據(jù)支持;6、參與人力資源部門的其他日常工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷;2、一年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);Excel等辦公軟件使用熟練;3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、保密意識(shí)強(qiáng);4、具備良好的邏輯思維能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神以及極強(qiáng)的數(shù)字敏感性;5、具備快速學(xué)習(xí)能力,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力;6、有人力資源二級(jí)證書者優(yōu)先。