1、從事外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)銷售及管理工作3年以上，無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿投；
2、有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)、管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉電子商務(wù)、通過(guò)電子商務(wù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶；
4、有責(zé)任心、有較強(qiáng)的與客戶溝通的能力；
5、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并完成公司的銷售指標(biāo)；
6、對(duì)公司文化高度認(rèn)可
崗位職責(zé)：
1、完成公司年度營(yíng)銷目標(biāo).
2、銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。
3、成熟項(xiàng)目銷售的績(jī)效管理。
4、執(zhí)行銷售預(yù)算。
5、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃完善銷售目標(biāo)。.
6、匯總市場(chǎng)信息，提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議。
7、對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。
8、能與客戶維持良好的關(guān)系。
【培訓(xùn)】
????為了配合近年來(lái)團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)展壯大需求，并助力新人迅速成長(zhǎng)，我們特此制定了詳細(xì)全面的培訓(xùn)計(jì)劃：
●?新人培訓(xùn)：企業(yè)文化培訓(xùn)、企業(yè)制度、禮儀培訓(xùn)、公司基礎(chǔ)軟件使用、產(chǎn)品培訓(xùn)、PS軟件基本操作與攝影培訓(xùn)、平臺(tái)操作培訓(xùn)、詢盤分析與回復(fù)、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、業(yè)務(wù)郵件培訓(xùn)、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)培訓(xùn)等等；幫助新人迅速融入團(tuán)隊(duì)，勝任崗位。
●?內(nèi)部分享：公司內(nèi)有濃厚的分享文化，針對(duì)業(yè)務(wù)上的疑惑都可以及時(shí)得到幫助。（比如每周會(huì)針對(duì)大家所關(guān)注的工作上的疑惑進(jìn)行集中討論與答疑。）
●?進(jìn)階培訓(xùn)：每個(gè)季度針對(duì)公司表現(xiàn)突出的業(yè)務(wù)人員，根據(jù)其發(fā)展階段會(huì)委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)1~3個(gè)月的深度培訓(xùn)，助力員工進(jìn)階成長(zhǎng)。
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【工資福利】
●?工資=底薪+提成+績(jī)效+福利。底薪由業(yè)務(wù)等級(jí)決定，業(yè)務(wù)等級(jí)根據(jù)業(yè)績(jī)與工作任務(wù)達(dá)成情況決定，每月浮動(dòng)。
●?福利：全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、節(jié)日補(bǔ)助、生日派對(duì)與補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼等等。
●?額外獎(jiǎng)勵(lì)：每個(gè)月公司的四個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)進(jìn)行公平的業(yè)務(wù)PK比賽，優(yōu)勝個(gè)人和團(tuán)隊(duì)會(huì)獲得豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。
●?公司活動(dòng)：每月都會(huì)有相應(yīng)活動(dòng)。
●?公司旅游：
??不定期的中短途旅游，時(shí)間1~3天，視當(dāng)時(shí)工作節(jié)奏而定。（全體員工）
●?帶薪年假：一年工齡的員工在本公司享有帶薪年假。