1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2.負責公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析；
3.負責公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
4.制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務(wù)標準和程序，以滿足控制風險的要求；
5.分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
任職資格
1.全日制本科及以上學歷，財務(wù)管理或會計學等相關(guān)專業(yè)。中級會計師職稱以上或注冊會計師；年齡45歲以下；
2.具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)經(jīng)理或同類崗位工作經(jīng)驗，農(nóng)林牧行業(yè)工作者優(yōu)先，有從事過上市、重組、兼并等項目實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.熟悉國家金融政策、國內(nèi)稅務(wù)及會計規(guī)章、銀行及金融體系等知識；熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；
4.出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力；
5.良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神及團隊管理能力；
薪酬體系
薪酬組成：基本工資+管理層業(yè)績提成
法定福利：五險一金、高溫補貼
企業(yè)福利：在職培訓、年度體檢、交通補貼、差旅補貼
特色福利：學校教職工文體活動、校內(nèi)食堂
招聘流程
第一步：投遞個人簡歷
第二步：總經(jīng)理面試
第三步：試用期考核
第四步：終試
聯(lián)系我們
聯(lián)系人：行政部?郭***?020-85283532；經(jīng)營部?劉昌乾?13926195215
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