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薪資3-4.5千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 重慶 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 3-4.5千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、樹立“質量第一”的觀念,堅持質量原則,把好藥品入庫質量第一關。
2、嚴格執(zhí)行本企業(yè)制定的《驗收管理制度》和《驗收規(guī)程》等,規(guī)范藥品驗收工作。
3、按法定標準和合同規(guī)定的質量條款、入庫憑證和藥品驗收規(guī)程,對購進藥品和銷后退回藥品進行逐批驗收,查驗產(chǎn)品合格證明資料,有效行使否決權。
4、嚴格按規(guī)定的標準、驗收方法和抽樣原則,在規(guī)定場所和時限內(nèi)完成驗收。
5、對驗收過程中發(fā)現(xiàn)的質量可疑藥品或質量不合格藥品,應及時上報質量管理人員復查,按質量復查處理意見執(zhí)行。
6、對實施電子監(jiān)管的藥品,按規(guī)定對驗收后準備辦理入庫的藥品進行藥品電子監(jiān)管碼掃碼。
7、藥品驗收完成后,與保管員辦理入庫交接手續(xù),在系統(tǒng)中對驗收情況進行記錄,完成驗收記錄。
8、整理、傳遞、保管原始單據(jù)、資料和記錄,記錄資料保存5年。
9、完成領導交辦的其他工作。
重慶通天藥業(yè)有限公司成立于2005年7月,注冊資金500萬元。是一家致力于中國健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的集藥品批發(fā)、物流配送、連鎖超市及醫(yī)院投資管理為一體的現(xiàn)代化醫(yī)藥企業(yè),公司許可經(jīng)營范圍:中藥飲片、化學藥制劑、化學原料藥、抗生素、生化藥品、保健品、化妝品、日用品、化工原料(不含危險化學品)、醫(yī)療器械。
????通天人“十年磨一劍”,歷經(jīng)10載?,F(xiàn)有辦公面積750平米,規(guī)范庫房面積5200平米,門店營業(yè)面積近10000平米,配送及交通車輛15輛。公司設有行政人事部、質量管理部、市場銷售部、采購供應部、儲運配送部、超市營運部、財務部等部門?,F(xiàn)有藥品超市50余家,綜合門診部1家,控股重慶容光醫(yī)院、重慶渝大醫(yī)院75%的股份。
????公司在管理過程中,始終堅持藥品質量第一,嚴把質量關,得到了主管部門及合作伙伴的一致好評。曾多次榮獲《渝北區(qū)藥品安全示范單位》、《誠信藥店》等稱號,公司總部及直營藥店(通天大藥房)被所在區(qū)縣藥監(jiān)局納入示范樣板藥店,成為當?shù)氐拇翱谛蜗髥挝弧?br />????我們以清晰的戰(zhàn)略和有效的成本管理,以及務實的態(tài)度、創(chuàng)新的精神,不斷提升公司綜合競爭力,旨在打造百年品牌企業(yè)。并與三醫(yī)大大坪醫(yī)院、新橋醫(yī)院、重醫(yī)附二院、北京305醫(yī)院等國內(nèi)知名醫(yī)學院校及醫(yī)療服務機構建立了深度戰(zhàn)略合作關系,不斷促進國內(nèi)醫(yī)療資源整合品牌化、經(jīng)營管理標準化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展多元化。
????通天藥業(yè)始終把人才作為核心,本著現(xiàn)代企業(yè)管理理念和人性化管理模式,堅持“以人為本、任人唯賢;重視人才、培養(yǎng)人才”的用人原則,建立了一套完善的、極具競爭力的人事管理體系,積極培養(yǎng)和任用高級醫(yī)療管理人才和高級醫(yī)療技術人才。同時,全力打造一支充滿朝氣、團結協(xié)作、勤學奮進,而又極富創(chuàng)新、勇于探索的團隊。
????百舸爭流,千帆競渡。我們始終秉承“誠信做人、用心做事”理念,不斷優(yōu)化服務,提升品質,尊重人才,與客戶、員工、合作伙伴攜手共進,實現(xiàn)公司、員工、客戶多方共贏的局面,讓客戶和員工一同分享企業(yè)的成功!并用心打造公司核心競爭力,志在成為頗具影響力的行業(yè)品牌醫(yī)藥企業(yè),為中國老百姓的健康事業(yè)而不斷追求、熱誠奉獻。通天藥業(yè)經(jīng)營理念及企業(yè)文化:
????通天理念:誠信做人??用心做事
????通天使命:為提升老百姓的健康品質服務??為員工搭建人生價值的實現(xiàn)平臺
????企業(yè)精神:自我超越??激流勇進
????價值觀:???視人才為公司最大財富
????工作作風:?堅決執(zhí)行??沒有借口????堅守承諾??全力以赴
????座右銘:???有信心不一定會贏,沒有信心一定會輸
????有行動不一定會成功,沒有行動一定會失敗
????“百德誠為先,百事信為本”,誠信是通天藥業(yè)文化的核心。公司倡導誠實、誠信、豐富的人生,追求的價值在于有興趣的工作、志趣相同的工作伙伴、健康的體魄、開放的心胸、樂觀的精神,這種工作的過程往往比結果更重要,這些都是金錢所無法替代的價值。團隊合作與強烈的責任心、事業(yè)心是公司力量不竭的源泉。一滴水只有放到大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體融合在一起的時候才最有力量。??通天藥業(yè)用人理念:
????在努力者面前,機會總是均等的,只要您不懈地努力,您的上司終會了解您。要承受得起做好事反受委屈,成功卻被誤解!“燒不死的鳥就是鳳凰”,這是通天人對待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準則,沒有一定的承受能力,今后如何能做大梁?其實一個人的命運,就掌握在自己手上。生活的評價,是會有誤差的,但決不至于黑白顛倒,差之千里。要深信,在通天藥業(yè),是太陽總會升起,哪怕暫時還在地平線下。公司以共同目標和整體形象為前提,也倡導個性發(fā)揮,我期待著我們在這和諧的、富有夢想和激情的團隊關系中創(chuàng)造價值,和公司一起成長。
????我們崇尚雷鋒、焦裕祿精神,我們呼喚英雄,并在公司的價值評價及價值分配體系中體現(xiàn):決不讓雷鋒們、焦裕祿們吃虧,奉獻者定當?shù)玫胶侠淼幕貓?。不讓雷鋒吃虧,本身就是創(chuàng)造讓各路英雄脫穎而出的條件。雷鋒精神與英雄行為的核心本質就是奉獻。雷鋒和英雄都不是超純的人,也沒有固定的標準,其標準是隨時代變化的。
????在通天藥業(yè),一絲不茍地做好本職工作就是奉獻!就是英雄行為!就是雷鋒精神!通天藥業(yè)員工福利及培養(yǎng)體系
????員工基本福利:
????1、公司擁有一套完整薪酬考核分配制度,既體現(xiàn)了“效率優(yōu)先、兼顧公平”的考核分配原則,也體現(xiàn)了對內(nèi)能留住人才,對外具有競爭性的特點。
????2、公司為員工購買國家規(guī)定的五險;并提供帶薪年假、公費旅游及生日禮金、紅白喜事慰問金等優(yōu)厚的各項福利。
????員工培養(yǎng)計劃:
????1、入職培訓:公司對新員工提供入職培訓和上崗培訓,對公司全方位的了解并認同企業(yè)文化,堅定自己的職業(yè)選擇,理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范。
????2、在職培訓:根據(jù)工作需要及個人職業(yè)發(fā)展需要,給予員工多層次的在職培訓(內(nèi)、外)機會。
????考核激勵:
????每年進行績效考核及優(yōu)秀評選,對為公司發(fā)展做出重大貢獻的員工,將給予一定的經(jīng)濟及福利獎勵。
????職業(yè)發(fā)展計劃:
????對于脫穎而出的員工,公司提供了多種提升員工職務的方式及廣闊的發(fā)展空間。公司地址及聯(lián)系電話:通天藥業(yè):重慶市渝北區(qū)紅錦大道498號佳樂紫光大廈13樓王小姐:023-86787083??梁小姐:023-67857689????胡小姐:023-86812227容光醫(yī)院:重慶市北部新區(qū)大竹林商業(yè)街金竹路116號張小姐:023-67035762渝大醫(yī)院:重慶市銅梁區(qū)巴川街道辦事處龍門西街張小姐:023-67035762???周小姐:023-45696192簡歷投遞郵箱:cqttyy@yeah.net
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
驗收員 武漢健康人大藥房有限公司 湖北.武漢.蔡甸區(qū) 面議
驗收員 上藥控股青島有限公司 青島.城陽區(qū) 面議
驗收員 云南粵康醫(yī)藥有限公司 浙江·金華·義烏 面議
驗收員 武漢大和醫(yī)藥有限公司 浙江.金華.義烏 面議
驗收員 北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司 廣東·珠海 面議
驗收員 國藥集團河北醫(yī)療器械有限公司 河北·石家莊 面議
驗收員 山西君雁藥業(yè)有限責任公司 太原 面議
驗收員 湖南中雅陽光醫(yī)療科技有限公司 長沙-雨花區(qū) 面議
驗收員 仙居縣悅盛汽車用品廠 浙江·臺州 面議
驗收員 云南同源醫(yī)藥有限公司 昆明-呈貢區(qū) 3-4.5千元/月
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