諾盾國際集團(tuán)是一家以高新技術(shù)為主導(dǎo),?涉及消防設(shè)施、健康醫(yī)療、工程維保、產(chǎn)業(yè)投資、技術(shù)研發(fā)等多個領(lǐng)域的綜合性大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)創(chuàng)建于2001年，集團(tuán)目前有三大主業(yè)：健康醫(yī)療事業(yè)部、消防家居事業(yè)部和消防維保事業(yè)部。集團(tuán)總部目前設(shè)于北京，集團(tuán)目前已在北京、湖北、湖南、河南、河北、黑龍江、吉林、遼寧、山西、陜西、四川、安徽、海南、云南、山東等地成立20余個省級分公司和多個地市級二級分公司。其中吉林省級分公司設(shè)長春，二級分公司延吉。?為擴(kuò)大社會宣教服務(wù)類項(xiàng)目，集團(tuán)又成立消防教育中心和健康醫(yī)療宣傳中心，為社會各界提供專業(yè)的醫(yī)療健康培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、環(huán)境保護(hù)知識培訓(xùn)及滅火、疏散、逃生、健康演示演練等服務(wù)，是目前中國最大規(guī)模的公共安全行業(yè)服務(wù)企業(yè)之一，是中國消防協(xié)會會員和多個省市自治區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)專業(yè)二級服務(wù)機(jī)構(gòu)，曾多次配合地方行政部門開展各項(xiàng)公益性活動，如“61號令”的普及宣傳；公安部“五進(jìn)”宣傳活動；“四個能力”建設(shè)宣傳、衛(wèi)生知識下鄉(xiāng)、急救常識普及等，得到社會各界好評。安康諾盾集團(tuán)創(chuàng)始人于2001年開始創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過近10多年的發(fā)展，以其先進(jìn)的經(jīng)營理念，創(chuàng)新的擴(kuò)張模式，獨(dú)特的企業(yè)文化，不懈的創(chuàng)業(yè)精神，迅速發(fā)展成為跨地區(qū)、跨行業(yè)經(jīng)營的大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。近幾年，集團(tuán)更加大了對文化產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略投資，讓“正能量”和“快樂”兩種核心文化的力量，賦予諾盾國際集團(tuán)永續(xù)發(fā)展的動力源泉。諾盾國際集團(tuán)公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富，勤奮敬業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)和高素質(zhì)的員工隊(duì)伍?！耙匀藶楸?，追求卓越，回報(bào)社會”是諾盾國際集團(tuán)的遠(yuǎn)大目標(biāo)；積極促進(jìn)社會和諧發(fā)展，努力承擔(dān)社會責(zé)任，是諾盾國際集團(tuán)的企業(yè)文化與價(jià)值追求。
????諾盾國際集團(tuán)始終堅(jiān)持管理以人為本，倡導(dǎo)尊重人、相信人，認(rèn)為信任是管理的基礎(chǔ)。諾盾人把員工能力的成長視為企業(yè)最大的財(cái)富，在員工管理上制定了培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫助、檢查、評估的原則；把“尊重人才、善良仁愛、謙虛好學(xué)、感恩合作”定位為諾盾國際人才觀。諾盾國際集團(tuán)已培養(yǎng)造就了一支綜合素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，諾盾集團(tuán)因此得以走在競爭者的前面。
????諾盾國際集團(tuán)以“企業(yè)、客戶、社會三方有利”為企業(yè)的經(jīng)營宗旨，在符合共同利益的原則下，獲取合理的利潤。“做對自己、對別人有好處的事，絕不做對自己有好處、對別人有壞處的事”是諾盾集團(tuán)人的行為準(zhǔn)則。
????諾盾國際集團(tuán)的目標(biāo)是立足中國，面向世界，第一步做中國優(yōu)秀的行業(yè)領(lǐng)航者；第二步走出國門，參與世界經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，做世界的諾盾！安康諾盾集團(tuán)創(chuàng)始人于2001年開始創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過近10多年的發(fā)展，以其先進(jìn)的經(jīng)營理念，創(chuàng)新的擴(kuò)張模式，獨(dú)特的企業(yè)文化，不懈的創(chuàng)業(yè)精神，迅速發(fā)展成為跨地區(qū)、跨行業(yè)經(jīng)營的大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。近幾年，集團(tuán)更加大了對文化產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略投資，讓“正能量”和“快樂”兩種核心文化的力量，賦予諾盾國際集團(tuán)永續(xù)發(fā)展的動力源泉。諾盾國際集團(tuán)公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富，勤奮敬業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)和高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。“以人為本，追求卓越，回報(bào)社會”是諾盾國際集團(tuán)的遠(yuǎn)大目標(biāo)；積極促進(jìn)社會和諧發(fā)展，努力承擔(dān)社會責(zé)任，是諾盾國際集團(tuán)的企業(yè)文化與價(jià)值追求。????諾盾國際集團(tuán)始終堅(jiān)持管理以人為本，倡導(dǎo)尊重人、相信人，認(rèn)為信任是管理的基礎(chǔ)。諾盾人把員工能力的成長視為企業(yè)最大的財(cái)富，在員工管理上制定了培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫助、檢查、評估的原則；把“尊重人才、善良仁愛、謙虛好學(xué)、感恩合作”定位為諾盾國際人才觀。諾盾國際集團(tuán)已培養(yǎng)造就了一支綜合素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，諾盾集團(tuán)因此得以走在競爭者的前面。?????????諾盾國際集團(tuán)以“企業(yè)、客戶、社會三方有利”為企業(yè)的經(jīng)營宗旨，在符合共同利益的原則下，獲取合理的利潤。“做對自己、對別人有好處的事，絕不做對自己有好處、對別人有壞處的事”是諾盾集團(tuán)人的行為準(zhǔn)則。?????????諾盾國際集團(tuán)的目標(biāo)是立足中國，面向世界，第一步做中國優(yōu)秀的行業(yè)領(lǐng)航者；第二步走出國門，參與世界經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，做世界的諾盾！
