崗位職責：1、全面負責公司人力資源工作，保證滿足公司發(fā)展的人才需要；統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案；2、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立和諧高效勞動關系，建設公司的整體企業(yè)文化；5、協(xié)助完成集團人力資源相關工作；6、負責完成公司或總經(jīng)理安排的其他工作?。任職要求：1、大學本科以上學歷，五年以上人力資源或同等職能管理崗位工作經(jīng)驗，有大型高科技企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；2、熟悉掌握人事人才政策與管理實務、人力資源管理等內(nèi)容，熟悉國家相關勞動用工法律法規(guī)及政策；3、對人力資源管理及六大模塊有系統(tǒng)的了解（或相關針對模塊）和實踐經(jīng)驗，面試時請攜帶股權激勵落地方案；4、具有較強的邏輯判斷能力、溝通應變能力，能及時有效處理并解決問題。5、熟知駕車行駛的相關法律法規(guī)以及駕駛知識，具備熟練駕駛技能。有意者可聯(lián)系何小姐159-200-304-29
