（一）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊搭建與管理工作；2、根據(jù)公司整體發(fā)展策略，制定有效的市場開拓計劃和營銷方案，完成銷售任務(wù)指標(biāo)；?3、市場信息的搜集與研究分析，競爭策略的制定；4、全面掌握成都市區(qū)內(nèi)新交房小區(qū)的信息，在恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)與小區(qū)物業(yè)接洽，策劃、制定、執(zhí)行小區(qū)地推方案；5、開發(fā)成都市區(qū)內(nèi)家裝公司、家裝設(shè)計師、家裝團(tuán)購平臺等業(yè)務(wù)合作渠道，建立合作關(guān)系；6、開發(fā)成都市區(qū)內(nèi)的開發(fā)商、學(xué)校、企業(yè)、團(tuán)購客戶等機(jī)構(gòu)客戶。（二）任職要求：1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，理工科專業(yè)優(yōu)先考慮；2、5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷；有地推銷售經(jīng)歷及上門推銷經(jīng)驗優(yōu)先；3、有家電、凈水器、暖通、建材等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；對銷售工作充滿熱情，具備一定的抗壓工作能力；4、吃苦耐勞，溝通能力強，組織能力強，有獨立工作能力及自我管理能力；5、具有管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力，能對下屬進(jìn)行合理工作分配及考核激勵。（三）待遇：1、崗前基本培訓(xùn)+實訓(xùn)2、底薪（轉(zhuǎn)正稅前5000元）+銷售提成+底薪上浮+全勤獎+成都市社保+晉升空間3、崗位月均總收入8000-10000元以上4、年度旅游計劃