崗位職責(zé)：1、員工招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試、人員甄別、復(fù)試跟進(jìn)，招聘渠道的維護(hù)與開發(fā)；；2、跟蹤各項(xiàng)培訓(xùn)工作，并及時記錄培訓(xùn)過程和結(jié)果；3、人事日常工作：人員檔案管理、入離職手續(xù)辦理等；4、人力資源報表的制作，如員工入離職報表、考勤匯總報表、員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表等；5、公司衛(wèi)生、內(nèi)部環(huán)境、5S管理工作；6、公司員工宿舍安排管理工作；7、各種公告通知的起草和發(fā)布；8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘與培訓(xùn)模塊；3、熟悉人事各項(xiàng)工作的操作流程，熟悉國家、地區(qū)相關(guān)勞動法規(guī)及政策；4、具備良好的溝通表達(dá)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；5、熟練使用OFFICE辦公軟件。
