職位描述：一、企業(yè)員工福利：包吃包住，購買五險一金，5天8小時制，節(jié)假日按國家勞動法規(guī)定一致。二、工作職責(zé)：1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源相關(guān)制度；2、建立、維護(hù)人事檔案，執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工的招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)；3、監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的實施，確保各部門工作有序進(jìn)行；4、了解相關(guān)的勞動用工等人事政策及相關(guān)法規(guī)，并根據(jù)公司實際情況及時建議領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行必要的調(diào)整；5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；6、每月考勤核算；7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；8、負(fù)責(zé)公司的食宿管理；9.?完成上級交辦的其它各項工作。三、具體要求：1、1年以上人力資源工作經(jīng)驗；2、熟悉人事行政管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
