崗位要求：1、年齡18-25歲；??????????2、大專以上學(xué)歷；??????????3、1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘工作，抗壓能力強(qiáng)；??????????4、善于與人溝通，也良好的開(kāi)闊能力；??????????5、熟練常使用的辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；崗位職責(zé)：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；??????????2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；??????????3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；??????????4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；