崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信息管理系統(tǒng)的日常維護(hù)（完善和維護(hù)ERP系統(tǒng)設(shè)置、定期檢查、解決問題）；
2、制定系統(tǒng)操作和管理制度，規(guī)范用戶對(duì)系統(tǒng)的使用、操作，并給予指導(dǎo)和協(xié)助解決問題；
3、利用系統(tǒng)工具和語言開發(fā)報(bào)表、對(duì)系統(tǒng)優(yōu)化、提升應(yīng)用價(jià)值；
4、負(fù)責(zé)與軟件公司實(shí)施顧問進(jìn)行有效溝通，共同對(duì)ERP項(xiàng)目進(jìn)行有效控制和實(shí)施推進(jìn)；
5、根據(jù)各部門需求和實(shí)際情況，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行更新和改進(jìn)，提出流程改善建議；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)用戶培訓(xùn)工作，包括項(xiàng)目的知識(shí)和技能培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)ERP及業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作說明的專業(yè)培訓(xùn)課件的制作；
8、負(fù)責(zé)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常管理、安全、備份、恢復(fù)、故障處理、日志分析等；
9、部分桌面運(yùn)維工作。
？任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、5年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型服裝企業(yè)信息管理任職經(jīng)歷，具有豐富的零售全渠道（實(shí)體渠道、電子商務(wù)渠道、移動(dòng)商務(wù)渠道）ERP系統(tǒng)管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定的項(xiàng)目立項(xiàng)、建模、整合、管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉服裝行業(yè)數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用，并能通過工具進(jìn)行兩次數(shù)據(jù)挖掘；
5、富有豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力，有責(zé)任心和較強(qiáng)的創(chuàng)造力、執(zhí)行力與拓展力；
6、擁有良好的邏輯思維及溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判技巧；
7、有SAP系統(tǒng)實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。