1、負責分管部門的員工隊伍建設，審核和執(zhí)行對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核。
2、客戶服務制度的制定，檢查執(zhí)行情況。
3、銷售制度的規(guī)劃、制定、檢討、與修訂。
4、各類銷售表單流程制定、修訂及審核。
5、負責協(xié)調(diào)部門與公司其它部門之間關系、解決爭議。
6、指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務工作，關注員工的工作狀況，員工關系管理，改善工作質量和服務態(tài)度，加強結下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
7、在分管區(qū)域內(nèi)爭取訂單，鞏固老客戶，爭取新客戶，根據(jù)銷售指標，制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施，對本部門的訂單進行嚴格管理和密切監(jiān)控，指導相關業(yè)務員助理完成訂單，直到貨物安全出運。
8、部門會議按時召開，有效處理本部門工作上所遇到的問題，如遇不能處理的需匯報上級，整體商討后處理。
9、銷售業(yè)績的統(tǒng)計，分析。
10、部門檔案的建立與保管。
11、上級安排的相關工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，國際貿(mào)易、商務英語類相關專業(yè)；
2、英語四級以上，具備良好的聽說讀寫能力，能獨立與外國客戶溝通，熟悉外貿(mào)業(yè)務流程;
3、具有敏銳的國外市場洞察能力，懂得分析客戶詢盤、熟悉外貿(mào)流程；
4、性格開朗大方，積極主動，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，為人嚴謹負責；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，判斷分析能力，決策能力和執(zhí)行能力；
6、有智能穿戴產(chǎn)品業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先；
公司福利：
1、公司為員工購買五險；
2.、享受法定節(jié)假日；
3.、上班時間：大小周，8小時／每天，9:00-12:30?14:00-18:30；
4、?舒適、寬松的工作環(huán)境；
5、?公司為員工提供良好的發(fā)展和晉升空間；
6、不定期舉行娛樂活動。
