要求：1、18-30歲（應屆畢業(yè)生亦可）；2、對電子行業(yè)、消費電子、智能產(chǎn)品、廣告業(yè)務感興趣；3、較好的表達能力、溝通能力及團隊合作精神；4、性格樂觀開朗，樂于從事銷售工作，有強烈的事業(yè)心，抗壓能力強；5、賺錢欲望強；職責：1）通過溝通了解、挖掘客戶的需求，拜訪目標客戶，促成合作；2）持續(xù)維護新、老客戶關(guān)系，促成老客戶的多次合作，完成個人銷售目標；3）熟悉公司產(chǎn)品服務、報價、售后等專業(yè)知識，為客戶提供有價值的解決方案；4）掌據(jù)崗位工作的業(yè)務流程，善于觀察、樂于學習，不斷提高個人的綜合能力；公司福利待遇：1、提供住宿，來了就像在自己家里一樣，生活便利；2、社會保險，生病不用怕，到老不用愁，你的平安快樂就是我們的心愿；3、開工利是，老板很大方，開工大利是等你來拿；4、年度旅游，一年至少兩次員工旅游，世界很大，我們帶你去看；5、聯(lián)達基金，每個季度分別撥給各業(yè)務團隊一筆活動經(jīng)費，任你去嗨；6、節(jié)假日福利，各種節(jié)日，各種福利，一年四季，驚喜不斷；7、生日大禮包，在這特別的一天，我們?yōu)槟銣蕚浼t包+禮包，一切只為讓你幸福！公司培訓：（1）新員工培訓：制訂有二個月詳細的培訓計劃，幫助員工適應崗位，并安排資深員工做為新員工工作指導人。（2）公司會定期的舉辦各種類型的系統(tǒng)培訓活動，以確保員工能不斷提升自己的業(yè)務水平及各方面的綜合知識水平。晉升機會：公司按能者上、庸者下、平者讓的原則選人及用人，通過各種公開、公平的評估機制及時發(fā)現(xiàn)及挖掘優(yōu)秀人才，培養(yǎng)其成為公司的棟梁之才。針對不同的人，公司將按不同的方向進行培養(yǎng)，使之能有大的發(fā)展，或成為這方面工作的專才，在工作期間各方面能力得到較大提升，使其成為更適應市場需求的人才。晉升基本順序：助理?→代表?→工程師→主管?→經(jīng)理??→副總監(jiān)?→總監(jiān)工作地址：?深圳市寶安區(qū)沙井寶安大道麒麟名都9棟2302（地鐵：沙井站D出口）聯(lián)系電話：0755-23504186
