崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
2、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
6、負(fù)責(zé)社保、公積金的繳納；
7、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求
1、人力資源及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；熟練操作office辦公軟件；
3、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中比較知名公司從事過同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、?好學(xué)、主動、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，善于與人溝通，有親和力。
底薪3000-5000+績效獎金+期權(quán)+快速上升空間
