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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資0.4-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-23
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-23 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 0.4-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
銷售 業(yè)務(wù) 提成 商務(wù) 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn)
銷售崗位能不能做好,除了自身的能力外,平臺(tái)與渠道是銷售增長(zhǎng)的最重要的助力。廣州市煒嘉自動(dòng)化設(shè)備有限公司作為世界500強(qiáng)企業(yè)、電氣行業(yè)的領(lǐng)軍者-施耐德電氣及世界500強(qiáng)及北美電氣的領(lǐng)軍者伊頓電氣之代理商,愿與有志于自動(dòng)化行業(yè)的銷售人員共同成長(zhǎng)。你會(huì)因你的全力付出而得到更多的回報(bào)!
1、職責(zé):
認(rèn)真執(zhí)行公司制訂的銷售方針政策;
負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷的電氣產(chǎn)品(施耐德Schneider、伊頓Eaton)的推廣銷售,面對(duì)的客戶群以O(shè)EM為主;
收集客戶信息并篩選出目標(biāo)客戶,通過網(wǎng)絡(luò)、電話、上門拜訪等方式開拓客戶;
合理制定及提交每周銷售計(jì)劃及小結(jié);
按規(guī)定的時(shí)間和頻率拜訪客戶,并填寫相關(guān)報(bào)表;
跟進(jìn)客戶回款狀況,保證應(yīng)收帳款按要求到帳;
2、要求:
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;有挑戰(zhàn)精神及團(tuán)體精神、敬業(yè)、能承受工作壓力;
公司的政策是正常的薪酬及行業(yè)內(nèi)超高的提成,原則是希望有能力的人來挑戰(zhàn)這份工作得到一般銷售員工更高的回報(bào),希望有強(qiáng)烈的企圖心及上進(jìn)心的人來挑戰(zhàn);
電氣自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)、有工作經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先考慮。
3公司優(yōu)勢(shì):
高速發(fā)展中的企業(yè),員工更能在工作中會(huì)有更多的發(fā)展空間
開放的平臺(tái),符合公司政策要求的優(yōu)秀員工股份持有制度,成為公司股東之一員,享受公司發(fā)展而帶來的豐碩成果。
大品牌代理商(施耐德與伊頓電氣代理),為銷售建立較好的平臺(tái),且會(huì)有廠家的各種直接支持與相關(guān)的培訓(xùn)。
系統(tǒng)集成商,公司技術(shù)與銷售的人員比例是10:4,技術(shù)團(tuán)隊(duì)能為銷售團(tuán)隊(duì)在客戶開發(fā)過程中提供更專業(yè)的技術(shù)服務(wù)與支持。
高比例提成,因?yàn)槟阃鹊母冻龆鴷?huì)得到更多的回報(bào)。
4、待遇
基本工資+績(jī)效工資+高提成
差旅補(bǔ)貼+通信等補(bǔ)貼住宿補(bǔ)貼+社保+每年春節(jié)往返差旅費(fèi)用報(bào)銷…
廣州市煒嘉自動(dòng)化設(shè)備有限公司(www.gzwjauto.com),施耐德Schneider、伊頓Eaton代理商。
????是一家專業(yè)從事工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng)研制和集成應(yīng)用、自動(dòng)化產(chǎn)品銷售、技術(shù)支持集一體的系統(tǒng)集成商。一直致力于將技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)整合在一起,從而提供更高價(jià)值的產(chǎn)品解決方案來匹配客戶需求。為客戶提供最新的前沿技術(shù)及應(yīng)用知識(shí),保持競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)先。經(jīng)過多年的工程與技術(shù)積累,公司在包裝印刷設(shè)備、陶瓷設(shè)備、食品機(jī)械、玻璃機(jī)械、塑料機(jī)械、污水處理等各個(gè)行業(yè)中有上百個(gè)成功的案例,贏得用戶的信賴,并與多家上市公司、大型企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,為用戶取得良好的生產(chǎn)效益和社會(huì)效益。
????公司按照2~3:1的比例來招募相關(guān)人員,現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)10人及技術(shù)團(tuán)隊(duì)4人。技術(shù)團(tuán)隊(duì)全力服務(wù)于銷售團(tuán)隊(duì),主要工作為銷售提供售前培訓(xùn)及提供解決方案、售中技術(shù)支持、售后技術(shù)服務(wù),從而更快的完成對(duì)客戶的開發(fā)過程。
????人才是企業(yè)發(fā)展的根本,也是支撐公司穩(wěn)定增長(zhǎng)的關(guān)鍵。一直以來,公司重視員工發(fā)展,致力于建立一套完整的基于培養(yǎng)、考核和激勵(lì)的員工綜合發(fā)展體系。隨著公司的高速發(fā)展,真誠(chéng)歡迎每一位對(duì)未來充滿理想,對(duì)自己充滿信心的有志之士加盟本公司。公司發(fā)展歷程:2005年:公司正式成立2006年:成為德維森科技(深圳)有限公司品牌代理商
????成為韓國(guó)凱昆機(jī)電品牌經(jīng)銷商2007年:成為德國(guó)穆勒MOELLER品牌代理商2008年:成為德國(guó)易福門IFM品牌經(jīng)銷商2009年:成為德國(guó)魏德米勒Weidmuller繼電器系列代理商2010年:成為施耐德Schneider考核期代理商
????成為深圳顯控Samkoon代理商2011年:正式成為施耐德Schneider代理商
????成為歐姆龍OMRON考核期代理商
????大膽取舍、做專做精
????專注于Schneider、OMRON、Moeller三大品牌
????做自動(dòng)化領(lǐng)域?qū)<?012年:成為施耐德技術(shù)專家級(jí)(SD)代理商
????成為施耐德傳感器代理商
聯(lián)系方式正在加載中......
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