工作職責(zé):
1.?根據(jù)公司組織架構(gòu)及各部門用人需求,制定招聘計(jì)劃;
2.?負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試;
3.?開展培訓(xùn)需求調(diào)查、確定培訓(xùn)體系及培訓(xùn)課程;
4.?組織及督促各部門培訓(xùn)的實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估;
5.?參與制訂績(jī)效考核計(jì)劃并進(jìn)行績(jī)效管理,建立個(gè)人績(jī)效管理檔案;
6.?參與人力資源預(yù)算的制訂及有效實(shí)施。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.2-3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少熟悉2個(gè)人力資源管理模塊;
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。
此崗位為“爸媽中國夢(mèng)組委會(huì)”招聘??聯(lián)系電話:13580771978(黃小姐)