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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 上海-浦東新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 定期體檢
崗位職責(zé):
1:建立完善人力成本管理體系,制定人力成本預(yù)算
2:依據(jù)企業(yè)薪酬管理制度,完成員工薪資計(jì)算
3:協(xié)助總監(jiān)完成公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行人事程序或規(guī)章制度
4:建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
5:辦理員工入離職,社保,公積金等
任職要求:
?1、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
7、熟練操作office辦公軟件。
上海卓為科技有限公司成立于2006年,是一家專業(yè)為科技型制造業(yè)企業(yè)提供專業(yè)化科技政策咨詢、科技項(xiàng)目申報(bào)、企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃的第三方咨詢機(jī)構(gòu)。定位高端,服務(wù)高端。從項(xiàng)目規(guī)劃【含稅務(wù)規(guī)劃】、項(xiàng)目材料撰寫、項(xiàng)目資質(zhì)的獲得到產(chǎn)品退稅/免稅/無償資助等財(cái)務(wù)流程的建立以及在此期間的風(fēng)險(xiǎn)管控等財(cái)稅政一條龍服務(wù)。當(dāng)前主要服務(wù)市場為江浙滬。我國改革開放已經(jīng)30多年,改革的紅利已經(jīng)越來越不明顯。純粹靠投資,靠擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長越來越不現(xiàn)實(shí)。并且我國的整體制造業(yè)水平起點(diǎn)低,大而不強(qiáng)。沒有核心技術(shù),處于價(jià)值鏈的最低端。尤其是在中高端設(shè)備領(lǐng)域,在國際上排到前面的企業(yè)鳳毛麟角。沒有創(chuàng)新能力,沒有核心技術(shù)的企業(yè)往往在價(jià)格方面競爭激烈,導(dǎo)致企業(yè)利潤也是越來越低。而近年來我國勞動(dòng)力成本節(jié)節(jié)攀升,對(duì)于那些低端的制造業(yè),或者低附加價(jià)值的制造業(yè)來說越來越不堪重負(fù),有的選擇搬到了內(nèi)地,有的則遷移到了東南亞或南亞勞動(dòng)力成本比較低的國家。而對(duì)于能夠提供大量就業(yè)崗位以及帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的制造業(yè),是一個(gè)13億人口大國的根本。國家必須要利用各種政策鼓勵(lì)引導(dǎo)協(xié)助這些制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)研發(fā)創(chuàng)新。所以近年來國家制定了各種的政策方針喊了各種口號(hào),例如“工業(yè)4.0”、“中國制造2025”’,“互聯(lián)網(wǎng)+”,“大眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)業(yè)”?等。作為企業(yè)來講,市場環(huán)境使然。而研發(fā)創(chuàng)新不僅有機(jī)遇而且有風(fēng)險(xiǎn)。而借助國家的科技扶持政策,來降低企業(yè)研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的成本,已經(jīng)逐漸成為了近年來各類科技型制造業(yè)企業(yè)的必選項(xiàng)。并且同時(shí)可以降低企業(yè)的整體稅負(fù)。這也導(dǎo)致了像我公司一樣專業(yè)化科技政策咨詢的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的誕生。創(chuàng)新無止境,而作為專業(yè)化科技政策咨詢的市場前景,也將會(huì)一路光明。
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
人事主管 廣西嘉和置業(yè)集團(tuán)有限公司 興寧區(qū) 面議
人事主管 廣州天曦建筑工程有限公司 浙江.金華.義烏 面議
人事主管 深圳寶耀科技有限公司 深圳-光明新區(qū) 面議
人事主管 鄭州恒昊玻璃技術(shù)有限公司 鄭州-經(jīng)開區(qū) 面議
人事主管 深圳市泛客思科技有限公司 廣東.深圳.龍崗區(qū) 面議
人事主管 深圳市魁道實(shí)業(yè)有限公司 浙江.金華.義烏 7000~9000元/月
人事主管 中國信貸控股有限公司 浙江·寧波·江北 4000-7000元/月
人事主管 南通吉吉商貿(mào)有限公司 江蘇.南通 面議
人事主管 常州新美水務(wù)有限公司 常州.新北區(qū) 面議
人事主管 山東天下仁和電子商務(wù)有限公司 山東-臨沂市 3000-5999 元/月
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