職位描述：
1.建立并完善公司培訓體系，培訓制度及相關(guān)流程；
2.組織并開展新人企業(yè)文化培訓，新人系統(tǒng)使用培訓；
3.負責制定公司員工的培訓計劃，并按計劃實施員工的內(nèi)部培訓和團隊激勵；
4.組織、策劃、實施培訓方案，統(tǒng)籌培訓活動；
5.協(xié)助上級調(diào)查和分析培訓需求，做好培訓記錄，根據(jù)培訓效果并反饋，并提出針對各類培訓的改進意見；
6.建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓評估方式；
7.完成上級交代的其他任務(wù)。
任職資格：
1.有銷售團隊激勵、培訓、拓展等工作經(jīng)驗；
2.性格開朗，有激情，樂于分享，熱愛培訓工作；
3.具備團隊合作精神，可以制定符合團隊現(xiàn)狀的培訓、激勵課程；
4.語言表達能力強，有奉獻精神，愿意同公司一起奮斗、成長；
5.學習能力強、思路清晰、思維敏捷、有一定的控場能力；能夠獨立制作ppt、獨立授課。
6.1~3年企業(yè)培訓工作經(jīng)驗；
7.具有較強的語言表達能力，分析能力，應(yīng)辯能力。