崗位職責：?1、負責行政管理部門領域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；?2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；?3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；?4、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息；?5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調各業(yè)務部門的關系，為各部門解決具體問題；?6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯系；?7、要具有很強的語言溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力、甄別能力和分析能力；8、公司行政后勤支持工作的總負責，總管理。任職資格：1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關?？埔陨蠈W歷；?2、五年以上相關工作經驗；?3、熟悉現代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；?4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力；?5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯、公關能力；?6、具有招聘、培訓、績效考評、員工關系、勞動合同、后勤管理、制度訂立等人事行政管理的操作經驗。
