1、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略和銷售指標，分解、制定銷售部工作方案和指標，把各項指標分配到各個區(qū)域和下屬營銷人員，并對各項銷售指標的完成過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負責(zé)。
2、負責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負責(zé)對本部門的人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、工作分配、提升、管理和監(jiān)控，確保部門銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核和激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、建立健全銷售部管理制度，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負責(zé)。
4、依據(jù)公司銷售渠道發(fā)展計劃，配合市場部建立渠道發(fā)展計劃，加強市場建設(shè)，確保銷售渠道建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量。
5、定期召開銷售部經(jīng)理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。
6、負責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責(zé)。
7、負責(zé)對網(wǎng)絡(luò)單位訂單的分配和監(jiān)督，以及大客戶訂單跟蹤工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
8、嚴格貫徹和執(zhí)行公司下達的有關(guān)銷售的管理制度，確保管銷售工作的有序管理。
9、協(xié)助市場部，進行市場信息的及時收集和整理，并根據(jù)分析結(jié)果及市場推廣計劃制定銷售預(yù)測。
10、負責(zé)部門銷售目標的管理工作，定期收集并統(tǒng)計分析銷售目標進度，并對銷售結(jié)果負責(zé)。
11、依據(jù)市場部整體推廣計劃及促銷計劃，執(zhí)行統(tǒng)一的市場推廣計劃，并與市場部一起，結(jié)合市場實際情況，制定月度、年度市場推廣方案，報請總經(jīng)理審批后，嚴格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控，并對執(zhí)行效果負責(zé)。
12、負責(zé)公共關(guān)系管理，搞好與當(dāng)?shù)卣?、金融機構(gòu)、新聞機構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。
13、對本部門各項檢中服務(wù)工作負責(zé)，對檢中服務(wù)人員及服務(wù)質(zhì)量進行考評，同時要定期對公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見，以便從整體上提高客戶服務(wù)水平。
14、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、具備市場營銷或企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，掌握一定的銷售管理理論知識。
2、具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。
3、具有極強的工作責(zé)任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴守機密。
4、具備果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激勵能力，敢于承擔(dān)風(fēng)險的意識。
5、從事市場營銷或相關(guān)業(yè)務(wù)工作4年以上經(jīng)歷，具備3年以上銷售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。有體檢、金融行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、身體健康，無不良工作記錄。