崗位職責(zé)：
1、根據(jù)預(yù)算，進(jìn)行部分人員招聘、篩選、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、辭退等工作；
2、根據(jù)公司出勤、休假等工作紀(jì)律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息，負(fù)責(zé)出勤及休假信息的收集、核實(shí)、匯?總、?統(tǒng)計(jì)，處理員工獎(jiǎng)懲事宜，確保公司紀(jì)律規(guī)定的準(zhǔn)確落實(shí)；
3、完成薪資、社保、公積金等核算，薪資按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放，社保、公積金按時(shí)準(zhǔn)確繳納；
4、及時(shí)辦理新入職員工勞動(dòng)合同的簽訂、員工手冊(cè)簽發(fā)等入職手續(xù)及新人入職的培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)離職員工的手續(xù)辦理及交接，包括辦公用品、郵件系統(tǒng)、出勤核算、離職證明、合同解除、社保減員等。
6.負(fù)責(zé)公司各部門行政后勤類相關(guān)工作，包括辦公環(huán)境、成本規(guī)劃、行政統(tǒng)籌、物業(yè)溝通、銀行對(duì)賬等；
7、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。
8.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)組織，及年會(huì)安排主持；
10、平時(shí)公司各業(yè)務(wù)線臨時(shí)突發(fā)安排的各項(xiàng)事務(wù)
任職要求：
1、行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、1年相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有事業(yè)心，主動(dòng)學(xué)習(xí)，注重自己能力提高；
4.?工作中能夠努力學(xué)習(xí)，提出新方法，有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；具備團(tuán)隊(duì)精神，共同推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)；積極主動(dòng)溝通，仔細(xì)傾聽(tīng)，并達(dá)成一致。
5、熟練使用Office等軟件。
6、充滿激情，積極樂(lè)觀；勤奮勇敢，使命必達(dá)。
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