崗位職責(zé)?
1、參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)策劃、營(yíng)運(yùn)管理的方案擬定；?
2、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，尤其是人才梯隊(duì)建設(shè)及員工的教育培訓(xùn)；?
3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常行程安排，負(fù)責(zé)會(huì)議、交流的發(fā)言記錄、寫報(bào)告；?
4、分析各分公司、各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、績(jī)效指標(biāo)達(dá)成度并磋商擬定改善措施；?
5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)工作指令執(zhí)行完成情況的跟催督辦；?
6、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常工作文書的起草；?
7、參與公司的商務(wù)會(huì)談并編制商務(wù)文案；?
8、有法律和金融知識(shí)的優(yōu)先。
任職資格?
1、年齡30至45周歲；?
2、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀的知識(shí)結(jié)構(gòu)；?
3、豐富的經(jīng)營(yíng)策劃、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，一定規(guī)模企業(yè)同等崗位三年以上，有汽車擔(dān)保行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷尤佳；?
4、文字功底深厚，良好的口頭表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力；?
5、較強(qiáng)的悟性、邏輯思維能力、判斷分析力、執(zhí)行力；?
6、熟悉人力資源管理，尤其是績(jī)效管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；?
7、性格開朗沉穩(wěn)，處事理性細(xì)膩、事業(yè)心強(qiáng)，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力；?
8、有共同的理念、價(jià)值觀，能長(zhǎng)期穩(wěn)定，有共同合作共創(chuàng)一番事業(yè)的夢(mèng)想；
9、能夠適應(yīng)出差；
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
