崗位職責(zé)：
1、配合本公司年度招聘計劃，依據(jù)人事管理權(quán)限內(nèi)開展招聘工作。
2、落實本公司績效管理制度的執(zhí)行，指導(dǎo)績效考核工作開展，匯總、分析考核結(jié)果，提出各部門和本公司績效改進建議。
3、按制度落實員工薪酬、福利等管理工作，辦理員工社會保險等福利工作。
4、負責(zé)組織權(quán)限內(nèi)員工人事異動手續(xù)的辦理。
5、協(xié)助主持行政事務(wù)工作，制度行政規(guī)章制度，制定年度、月度工作計劃。
7、負責(zé)跟進公司計劃執(zhí)行，及時反饋。
8、負責(zé)證照辦理、年審。
9、確保辦公室正常運作，負責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備供應(yīng)及固定資產(chǎn)管理。
10、負責(zé)辦公形象、辦公紀(jì)律監(jiān)督。
11、負責(zé)會議管理、制度執(zhí)行、重大活動籌辦等。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具備行政人力工作經(jīng)驗，以商業(yè)型公司為主。
3、具備一定的公文寫作能力，有服務(wù)意識，原則性強，執(zhí)行力強，有一定商務(wù)談判能力。
4、優(yōu)先持有駕照。