1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，及對(duì)外財(cái)報(bào)工作；
????2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析、資金動(dòng)作、投融資、收并購等各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作；
????3、建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系和風(fēng)險(xiǎn)管控體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施；
????4、負(fù)責(zé)公司的全面預(yù)算與資金運(yùn)作管理。
崗位要求：***；
????1、專科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)，一年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
????2、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
????3、具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；
????4、具備良好的領(lǐng)悟能力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
????5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；
????6、為人誠實(shí)、正直，原則性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德；
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優(yōu)厚的薪酬制度：
公司將提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬結(jié)構(gòu)及福利體系！
基本薪酬：公司建立了與職務(wù)職稱體系對(duì)應(yīng)的薪酬體系，每年會(huì)進(jìn)行一至兩次薪酬調(diào)整確保薪酬在行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力
特殊激勵(lì)機(jī)制：
廣闊的晉升空間+良好的提成計(jì)劃（隨業(yè)績(jī)的提高提成不封頂）+獎(jiǎng)金=成功
職業(yè)規(guī)劃：專員級(jí)-主管級(jí)-經(jīng)理級(jí)—合伙人
????(1）每個(gè)崗位，都有全面客觀的能力發(fā)展體系和職級(jí)晉升機(jī)制；
????(2）每位員工具備均等的晉升機(jī)會(huì)；
????(3）公司提供內(nèi)部競(jìng)崗機(jī)制，給予每位員工公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。
員工福利：
1、享受法定節(jié)日，國家?guī)侥晷菁俚龋喊ù汗?jié)、元旦、五一、十一、清明、中秋等國家規(guī)定的法定節(jié)假日；員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚喪假；
2、設(shè)有員工生日慶祝會(huì)、團(tuán)隊(duì)月活動(dòng)資金、季度獎(jiǎng)金、年度旅游等；
3、定期舉行員工各項(xiàng)健身活動(dòng)；
4、專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)：入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、各種主題的交流培訓(xùn)。具體可分為咨詢技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)、年度兩次的頂尖咨詢顧問的經(jīng)驗(yàn)分享培訓(xùn)等。
5、工作時(shí)間：?公司實(shí)行五天工作制，每天工作7.5個(gè)小時(shí)。
6、公開招聘日：星期一到星期五：早上9:30-下午17:00?歡迎帶個(gè)人簡(jiǎn)歷前往公司面試
??只要你是千里馬，我們就有你馳騁的疆域，因?yàn)榭偣緺可骓?xiàng)目頗多，有能力者還可以參與總公司相關(guān)其他項(xiàng)目、學(xué)習(xí)鉆研、市場(chǎng)開拓等，根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定獲得更多報(bào)酬、更多的發(fā)展空間和輝煌明天！
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