任職要求：
1、5年以上服裝設計工作經(jīng)驗，2年以上高端品牌女裝設計總監(jiān)經(jīng)驗，通曉服裝設計開發(fā)的全程管理優(yōu)先；
2、具有良好的繪圖功底，精通歐洲進口料各種工藝，熟悉面、輔料市場及流行趨勢，具有較強的創(chuàng)新意識；
3、對國內(nèi)外各大知名品牌的設計風格有自己的理解，創(chuàng)新能力強；
4、具有很好的組織帶動能力；
5、作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構成有良好運用能力。
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司策略及產(chǎn)品定位，能夠規(guī)劃每季產(chǎn)品的整盤設計組合，制定產(chǎn)品的開發(fā)。
2、有豐富的買手經(jīng)驗、設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。
3、協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分激發(fā)下屬的創(chuàng)意能力。
4、設立設計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定。
5、統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單，對生產(chǎn)過程的工藝進行把控。優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度。
6、綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季度品牌的性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、季節(jié)推廣方案。
