任職要求：
1.30-45左右，男女不限，有招商背景者優(yōu)秀錄用；
2.大區(qū)經(jīng)營策略制訂能力、豐富的市場操作經(jīng)驗；
3.競爭分析能力、產(chǎn)品定價能力；
4.促銷政策的制定和管理落實能力；
5.渠道信息收集能力和客戶信息管理能力；
6.客戶銷售攻關(guān)能力和客戶關(guān)系維護能力；
7.良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力、富有責任心、學習能力強、良好的抗壓性、適應經(jīng)常出差；
8.富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標達成意識。
崗位職責：
1.在行業(yè)中的市場布局定位的渠道網(wǎng)點開拓；
2.負責線下客戶所有資料的收集、整理，并建立檔案；管理監(jiān)督公司市場拓展費用預算與使用，嚴格控制費用以及本部門管理事項；
3.協(xié)調(diào)、推動拓展渠道管理工作按要求完成；負責渠道的維護，通過設計推行有吸引力的營銷維護好現(xiàn)有渠道；
4.負責渠道的開發(fā)，通過策劃、實施行銷活動推進渠道開發(fā)整體目標的達成；?指導、支持渠道崗有關(guān)渠道的管理工作，不定期為其提供業(yè)務培訓，提升其綜合拓渠道的管理能力；
6.負責拓展人員的管理，制定拓展人員行動計劃，并予以檢查控制；同時對下線市場維護與管理，適時回訪意向合作客戶和潛在合作客戶；
7.制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況，監(jiān)督實施執(zhí)行公司市場激勵機制，打造有戰(zhàn)斗力的市場團隊；
8.完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。
