條件：年齡性別不限，任職經(jīng)驗(yàn)3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，***
一、財(cái)務(wù)管理：
1、制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，滿(mǎn)足階段性發(fā)展需要；
2、優(yōu)化財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)則，使涉及財(cái)務(wù)的內(nèi)部及外部運(yùn)作規(guī)范、順暢、高效；
3、建立財(cái)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)，堵塞財(cái)務(wù)漏洞；
4、主導(dǎo)如期完成公司年度、專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算。執(zhí)行預(yù)算分析（預(yù)估），控制公司支出符合預(yù)算。
二、帳務(wù)管理
1、及時(shí)準(zhǔn)確提供各部門(mén)所需財(cái)務(wù)報(bào)表、數(shù)據(jù)；
2、提高帳務(wù)處理的合理性，符合同家、行業(yè)要求及管理需求。
三、財(cái)務(wù)分析
1、每月真實(shí)、準(zhǔn)確披露公司總體運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)重點(diǎn)差異進(jìn)行詳細(xì)分析；
2、每月對(duì)營(yíng)運(yùn)部的業(yè)績(jī)提供分析，幫助營(yíng)運(yùn)部找出管理重點(diǎn)；
3、對(duì)公司擬簽訂的合同、計(jì)劃對(duì)外部單位報(bào)出的財(cái)務(wù)類(lèi)報(bào)告執(zhí)行核簽管理，對(duì)揭示的風(fēng)險(xiǎn)履行報(bào)告責(zé)任；
4、逐步建立以結(jié)果為導(dǎo)向，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，以財(cái)務(wù)管理為核心的管理模式。
四、稅務(wù)管理
1、督促下屬及時(shí)辦理稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng)；
2、健全稅務(wù)管理，減低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、制定措施提高數(shù)據(jù)保密性與安全。
五、資金管理
1、健全出納管理制度，保證現(xiàn)金的安全性；
2、提高資金的使用效益。
六、日常管理
1、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)人員的職責(zé)分工，及時(shí)檢查、督促辦理和年審各種證照，主導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)基礎(chǔ)性工作的規(guī)范；
2、滿(mǎn)足分店收銀及文員的人手需要，規(guī)范操作。
七、主導(dǎo)推進(jìn)財(cái)務(wù)軟件使用。
八、財(cái)務(wù)檔案管理
????1、制訂財(cái)務(wù)檔案管理相關(guān)規(guī)定；
????2、培訓(xùn)和安排相關(guān)人員執(zhí)行檔案管理規(guī)定；
九、人員管理
????1、依據(jù)公司人事相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)總辦財(cái)務(wù)部人員管理；
????2、依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)外派分店或其他分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員管理。