【崗位職責(zé)】：1、各項(xiàng)人力資源管理工作（規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等）的開展。2、公司各項(xiàng)制度、流程、規(guī)范、管理體系的建設(shè)、推動(dòng)與完善。3、各項(xiàng)行政后勤、安全環(huán)保工作的統(tǒng)籌與監(jiān)管。4、人事行政部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。5、企業(yè)文化的建設(shè)?！救温氁蟆浚?、全日制大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，28～40歲，五年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。2、具備良好的規(guī)劃、組織、溝通、監(jiān)督、執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)好。3、擅長企業(yè)人力資源管理和ISO9001質(zhì)量管理體系推行，文筆佳、能組織編制各類制度、流程、規(guī)范、管理體系。4、品格端正、作風(fēng)正派、思維嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰、責(zé)任心強(qiáng)。
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