A、薪酬構(gòu)成：底薪+高額提成+全勤獎(jiǎng)+通訊、住房補(bǔ)助+其他福利（能力有多大，薪酬就有多高）；
B、月薪：5K-10K（上不封頂），提成4/5/6%，月休四天，年底雙薪，帶薪年假，節(jié)假日福利，不定期出游；
C、月度績(jī)效獎(jiǎng)金，銷售額達(dá)標(biāo)有季度績(jī)效獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)；
D、晉升：表現(xiàn)優(yōu)秀，工作能力強(qiáng)的給予提拔（組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)）
辦公環(huán)境優(yōu)美（200m2+），工作地點(diǎn)交通方便（梅溪湖-地鐵2號(hào)線麓云路站旁），歡迎應(yīng)屆生挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)公司需求做出精準(zhǔn)市場(chǎng)定位；
2、負(fù)責(zé)收集客戶信息，維護(hù)和開發(fā)客戶，邀約客戶到店；
3、根據(jù)小區(qū)定位，定期開展?fàn)I銷活動(dòng)，達(dá)成既定業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、及時(shí)回訪客戶，減少有效客戶流失率，增加店面客戶導(dǎo)入量。
任職要求：
1、有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，能準(zhǔn)確把握客戶心理；
2、一定的拓展市場(chǎng)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、性格外向，態(tài)度積極向上，并且勇于挑戰(zhàn)自己，
4、抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的職業(yè)精神，
5、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與二手房銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。