【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作；
3、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
【任職資格】
1、對(duì)公司及本崗位工作有極強(qiáng)的責(zé)任心，認(rèn)真熱情。
2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、1年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人事行政管理/人力資源管理各個(gè)職能模塊均有一定的認(rèn)識(shí)，能夠獨(dú)立完成各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
【晉升通道】?
人事主管--人事經(jīng)理--副總裁
【簡(jiǎn)歷投遞】
1、應(yīng)聘方式：
將簡(jiǎn)歷（附照片）發(fā)送到招聘郵箱：grace_yang128@outlook.com；
2、說明：簡(jiǎn)歷標(biāo)題對(duì)應(yīng)為"崗位-學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷-姓名-聯(lián)系方式-可上崗時(shí)間"；
3、電話咨詢：Grace?18826063058