崗位職責(zé)：
1、根據(jù)上級(jí)指示，制定事業(yè)部整體戰(zhàn)略與方向，并制定具體實(shí)施方案；
2、定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
3、主持事業(yè)部的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常行政事務(wù)管理工作；
4、審定事業(yè)部各項(xiàng)管理制度、方案和工作流程，規(guī)范內(nèi)部管理；
5、合理協(xié)調(diào)和配置內(nèi)部資源，對(duì)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)、銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證事業(yè)部年度業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
6、對(duì)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)中遇到的各項(xiàng)問(wèn)題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
7、廣泛吸取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。
8、在組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等事業(yè)部發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
9、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
10、充分收集事業(yè)部與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向董事長(zhǎng)匯報(bào)。
11、召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。
完成董事長(zhǎng)交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的事務(wù)。
任職資格:
1、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，并擔(dān)任同崗位5年以上優(yōu)先；
2、男女不限，年齡35-45歲。
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；
5、熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
6、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
7、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的營(yíng)銷管理及市場(chǎng)拓展能力。
8、若在同行業(yè)擔(dān)任高層管理5年以上的，具備一定社會(huì)資源和人脈資源的，工作業(yè)績(jī)突出者亦可應(yīng)聘該崗位。