一、工作職責(zé)：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù)工作、會(huì)議、行程安排及辦公室管理工作；
2、配合董事長(zhǎng)處理商務(wù)溝通，處理外部公共關(guān)系，來(lái)訪接待等工作；
3、負(fù)責(zé)起草董事長(zhǎng)會(huì)議材料，做好會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；
4、協(xié)助董事長(zhǎng)處理商務(wù)活動(dòng)及重要客戶的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、接待工作；
5、收集、匯總并整理董事長(zhǎng)需要的相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)信息，提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)；
6、對(duì)公司合同進(jìn)行審核，對(duì)合同簽訂及履行情況進(jìn)行跟進(jìn)與抽查，確保符合法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求，對(duì)存在的漏洞及風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)與簽訂和執(zhí)行部門(mén)溝通，并提出合規(guī)性建議；
7、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)工作匯報(bào)、問(wèn)題請(qǐng)示及情況反映的收集和整理，及時(shí)上報(bào)并迅速將董事長(zhǎng)指示或會(huì)議決定轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)部門(mén)落實(shí)；
8、協(xié)助處理公司法務(wù)問(wèn)題并完成董事長(zhǎng)安排的其他臨時(shí)事宜.
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二、任職要求：
1、45歲以下性別不限，本科及以上學(xué)歷，中文、行政、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、優(yōu)秀的溝通能力，洞察力和敏銳的決斷力，熟悉商務(wù)禮儀；
3、具有上市公司相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言和文字能力佳；
4、具較強(qiáng)人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，形象氣質(zhì)佳。
5、有法務(wù)工作經(jīng)歷，工作嚴(yán)謹(jǐn)，掌握基本起訴應(yīng)訴、合同審查、突發(fā)事件處理的技能；
6、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或律師資格證者優(yōu)先。
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