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行政人事主管?
崗位職責(zé)：??
1、完善和細(xì)化人事管理體系和業(yè)務(wù)流程，并能快速有效地執(zhí)行。??
2、歸檔公司相關(guān)文件，管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項(xiàng)證照；?
3、向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、人事任免等方面的建議，并致力于提升公司的綜合管理水平；????
4、人事招聘工作；??
5、協(xié)助總經(jīng)理其他工作?;?
6、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等模塊和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，建立制定和完善人力資源管理制度；?????
7、有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠客觀公正的評價、解決各種問題；??
8、為人穩(wěn)重隨和，有職業(yè)素養(yǎng)，能夠承擔(dān)企業(yè)人力資源領(lǐng)導(dǎo)工作和承擔(dān)較大的工作壓力;?
任職要求：?
1、學(xué)歷背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;?
2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)：掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動、安全及員工保護(hù)等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn);?
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。?
4、基本素質(zhì)和技能：?
??（1）認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識和技能；?
??（2）掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；?
??（3）熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；?
??（4）良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力；