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行業(yè)信息化系統(tǒng)架構(gòu)工程師

杭州健博通信工程咨詢有限公司
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薪資1.5萬-2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 貴州·貴陽 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 1.5萬-2萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責(zé):1、能夠承擔(dān)政府單位信息化項目整體軟件架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)原型設(shè)計及部分核心功能的設(shè)計工作;2、負責(zé)項目的需求分析、概要設(shè)計、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計、業(yè)務(wù)流程等主要設(shè)計工作;3、組織同事研究行內(nèi)最前沿的技術(shù)發(fā)展方向,指導(dǎo)團隊核心成員的日常工作。任職要求:1、具有大型業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,具有公檢法司行業(yè)應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、具備不同系統(tǒng)之間的接口設(shè)計、規(guī)劃、評審并且輸出技術(shù)方案文檔的能力;3、熟悉常用業(yè)界主流的大數(shù)據(jù)技術(shù)實現(xiàn)原理以及相應(yīng)數(shù)據(jù)流重構(gòu)的實現(xiàn)流程;4、熟練掌握SOA設(shè)計與服務(wù)治理理念,熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息、負載均衡等機制和實現(xiàn);5、?良好的溝通能力、團隊合作精神;認真負責(zé)、具有高度責(zé)任感;有較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力;6、?計算機和軟件相關(guān)專業(yè)本科(及以上)學(xué)歷,5年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗;
杭州健博通信工程咨詢有限公司于2009年2月成立,公司經(jīng)營范圍是:(1)通信工程的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);(2)樓宇智能化系統(tǒng)的安裝、維修。
公司承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、無線優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化、項目設(shè)計、基站勘查設(shè)計、綜合數(shù)據(jù)接入、傳輸設(shè)備、傳輸線路等技術(shù)服務(wù)的任務(wù)。
目前公司有70多名員工,其中技術(shù)人員58名,除6人大專外其余都是本科以上學(xué)歷。所學(xué)的專業(yè)有無線專業(yè)、傳輸專業(yè)、網(wǎng)優(yōu)專業(yè)、室內(nèi)分布、數(shù)據(jù)支撐、數(shù)據(jù)接入、弱點專業(yè)。有高級人員4名,以中級技術(shù)人員為基礎(chǔ),高級技術(shù)人才為核心的人才儲備梯隊,大多數(shù)員工具備初級職稱,是一個具備多名設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、項目管理人組成的服務(wù)團隊,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了良好的技術(shù)支持。
公司堅持服務(wù)質(zhì)量第一,用戶至上的原則,重合同,守信用,擁有雄厚的專業(yè)技術(shù)實力并通過科學(xué)管理,為顧客提供全過程、全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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