崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，預(yù)測(cè)、編制年度人員招聘計(jì)劃。2、建立和完善公司的招聘體系、甄選工具、面試技巧及方法，在公司內(nèi)有效應(yīng)用；3、積極了解公司人才需求和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)，建立內(nèi)外部人才儲(chǔ)備機(jī)制，定期進(jìn)行招聘效果分析。4、協(xié)助建立各層級(jí)崗位人才素質(zhì)模型，建立各層級(jí)人才評(píng)估系統(tǒng)，建立完善的崗位任職資格體系。5?協(xié)助各部門完成面試及錄用工作，規(guī)范招聘流程任職要求：1、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力。2、有主動(dòng)獵取，搜尋人才的能力，精通招聘方法與人才測(cè)評(píng)工具，對(duì)員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3、積極主動(dòng)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、判斷能力及敏銳的觀察能力，事業(yè)心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的抗壓能力。4、了解人力資源管理流程及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。5、熟練使用Office辦公軟件（PowerPoint、Visio、Excel圖表及函數(shù)運(yùn)用等)。6?接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他任務(wù)安排。工作地址浦東新區(qū)張江高科
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