資治通信研究院（CIRI），是一家專注于三大通信運(yùn)營商省、市級公司經(jīng)營管理研究的專業(yè)機(jī)構(gòu)。資治通信研究院在行業(yè)發(fā)展的宏觀大背景下，更注重各級分公司的微觀運(yùn)營研究。研究院通過三大中心和八個研究室主要為通信運(yùn)營商省市公司提供：1、市場運(yùn)營分析與策略研究：針對當(dāng)?shù)氐氖袌鲞\(yùn)營情況進(jìn)行診斷分析，并提供專業(yè)的操盤建議和意見。2、流程優(yōu)化與組織變革研究：為地市公司的業(yè)務(wù)流程和管理流程的優(yōu)化與組織的優(yōu)化調(diào)整，提供咨詢服務(wù)3、流量經(jīng)營與應(yīng)用推廣研究：面向當(dāng)?shù)厥袌鲞M(jìn)行流量消費(fèi)行為研究，輔助地市運(yùn)營商開展流量經(jīng)營4、行業(yè)信息化市場研究與咨詢：輔助當(dāng)?shù)剡\(yùn)營商為當(dāng)?shù)乜蛻艉驼畽C(jī)關(guān)進(jìn)行信息化項(xiàng)目咨詢研究分析，提供規(guī)劃、咨詢、方案、運(yùn)營服務(wù)5、管理人員能力與職業(yè)提升服務(wù)：為高級管理人員和中層管理人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢6、全渠道業(yè)務(wù)研究：渠道政策激勵與渠道融合，渠道運(yùn)營咨詢服務(wù)，營業(yè)廳轉(zhuǎn)型和線上與線下渠道融合7、人力資源培訓(xùn)服務(wù)：提升員工和管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和市場運(yùn)營能力；提供全方位的人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)。8、信息與數(shù)據(jù)服務(wù)：提供專業(yè)及時的行業(yè)信息和數(shù)據(jù)整合服務(wù)，輔助大數(shù)據(jù)決策。機(jī)構(gòu)設(shè)置：三大中心1、?競爭情報與信息中心2、?人力資源與培訓(xùn)中心3、?管理層私人顧問中心八個研究室1、?政企（集團(tuán)）客戶研究室2、?數(shù)據(jù)流量經(jīng)營研究室3、?移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)研究室4、?創(chuàng)新型渠道運(yùn)營研究室5、?固網(wǎng)與寬帶業(yè)務(wù)研究室6、?終端營銷策略研究室7、?校園市場研究室8、?新農(nóng)村市場研究室??????2014年初，《資治通信》聯(lián)合國內(nèi)權(quán)威專家團(tuán)隊(duì)及通信行業(yè)研究機(jī)構(gòu)傾力打造的五大新刊《互聯(lián)網(wǎng)思維》、《流量經(jīng)營》、《集客經(jīng)營》、《終端經(jīng)營》、《贏在4G》重磅推出。五大專刊強(qiáng)調(diào)實(shí)操、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效和專業(yè)性，以啟發(fā)運(yùn)營新思維，傳播運(yùn)營最佳實(shí)踐，以專業(yè)案例解讀和分析指導(dǎo)市場運(yùn)營，以創(chuàng)新思維和模式助力市場發(fā)展為服務(wù)宗旨。????????八年來，《資治通信》與三大運(yùn)營商全國1700多家省市分公司廣泛合作，日閱讀量近2萬次????資治通信研究院的平臺與良好的企業(yè)氛圍吸引了一大批市場研究咨詢領(lǐng)域的精英加盟。研究院研究人員平均年齡33歲，有著平均6年的市場研究或管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中博士學(xué)歷者5人，碩士學(xué)歷者占60%。這支風(fēng)華正茂的研究團(tuán)隊(duì)，充滿了研究激情與創(chuàng)新精神，在公司資深專家的帶領(lǐng)下，創(chuàng)造了一個又一個研究院發(fā)展史上的輝煌成就。????八年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，研究院立志在未來做行業(yè)標(biāo)桿，以更加專業(yè)的行業(yè)視角，助力于通信行業(yè)的發(fā)展；在此，也期待有才華有學(xué)識、敢于創(chuàng)新勇于拼搏的你一同加入。

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