崗位職責：1、招聘渠道簡歷發(fā)布、刷新、篩選，電話邀約；2、應聘人員的預約，接待；3、員工入職、離職手續(xù)辦理；4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；5、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；6、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；7、負責員工考勤工作；8、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；9、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；10、負責管理房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；11、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品、各類公司資產(chǎn)）的管理工作，包括清點、維護、登記等；任職要求：1、大專以上學歷；?2、一年以上相關工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、工作細致、認真、有責任心，有一定的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識；6、接受周末上班，平時休息兩天的工作作息。
