崗位職責：
1.執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，做好員工的績效考核工作。
2.根據(jù)公司用人需求，與各部門配合，負責人員招聘的簡歷甄選下載工作。
3.按照國家相關(guān)政策辦理員工錄用、社會保險、住房公積金事宜。
4.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司員工勞動紀律執(zhí)行情況，并及時反饋領(lǐng)導(dǎo)。
5.對公司員工的招聘、錄用、辭退工作，嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策，結(jié)合公司勞動管理制度實施管理。
6.建立人事檔案資料庫。
7.負責員工考勤登記統(tǒng)計工作，并按月上報領(lǐng)導(dǎo)。
8.負責制訂公司年度、季度人員培訓(xùn)計劃。組織培訓(xùn)項目的策劃和實施。
?
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷。;
2.能夠熟練運用常用的辦公軟件;
3.具備較強的工作責任心，有較好的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力;
4.性格開朗，具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識;
5.敢于迎接挑戰(zhàn)，不畏挫折;
6.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
