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薪資0.6-1.2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.6-1.2萬元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
軟件測試 系統(tǒng)測試 測試 工程師 五險一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險 員工旅游 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 績效獎金 年終獎金 下午茶 運動 定期體檢
崗位職責(zé):
1、按照測試流程和計劃,分析測試需求,指導(dǎo)構(gòu)建測試環(huán)境,指導(dǎo)測試工程師設(shè)計測試腳本和用例并進(jìn)行審核;
2、帶領(lǐng)測試團(tuán)隊完成軟件開發(fā)的測試工作;
3、協(xié)同項目開發(fā)負(fù)責(zé)人制定項目測試計劃、測試方案;
4、全面計劃并組織實施測試計劃、測試方案,并提供必要的技術(shù)支持和改進(jìn)建議;
5、協(xié)調(diào)其他部門與軟件測試有關(guān)的工作;
6、熟悉常用自動化測試,壓力測試、性能測試的方法和工具;
7、保證通過檢測的軟件產(chǎn)品沒有低級問題和嚴(yán)重問題。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或者相關(guān)技術(shù)專業(yè);
2、具有3年以上軟件測試工作經(jīng)驗,2年以上軟件質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗;具備項目管理認(rèn)證或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉常用的軟件測試方法和測試工具、軟件工程知識,熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計的測試工作,熟悉自動化測試;
4、熟練掌握常用的軟件開發(fā)環(huán)境,編程工具;
5、能獨立分析軟件測試功能需求及性能需求,能制定測試指標(biāo),并對測試結(jié)果進(jìn)行解讀;能有效的改善團(tuán)隊測試效果及測試效率;
6、工作踏實嚴(yán)謹(jǐn),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);善于分析思考問題;
7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和一定的管理能力;
8、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神及創(chuàng)新精神,善于溝通,能夠承受工作壓力。
廣州優(yōu)路加信息科技有限公司是一家專注于移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),主要做交通信息和車主服務(wù),為公眾出行者提供***體驗的路況信息服務(wù),為車主提供無憂的車務(wù)綜合服務(wù)。本公司在人才、技術(shù)?、管理以及行業(yè)經(jīng)驗的積累和儲備,擁有一支高效團(tuán)結(jié)的管理隊伍。優(yōu)路加在廣東省內(nèi)給廣東交警(app/微信)、深圳交警(微信)、中山交警等參與多個微信城市服務(wù)項目,以及廣東交通集團(tuán)監(jiān)控中心(高速通)等提供移動應(yīng)用服務(wù),此外,還與廣州郵政(自郵一族),佛山郵政(粵郵車生活),東莞郵政等合作為車主提供違章、年審、年票、車船稅、車險等辦理業(yè)務(wù),以及證照、證件業(yè)務(wù)。優(yōu)路加也在全國十多個省份不到推廣,比如湖南高速、湖北高速、浙江高速、重慶高速、南寧交警、沈陽交警、長沙交警等,提供基于移動移動端的交通路況、高速服務(wù)及etc,同時為五大城市(廣州、深圳、長沙、南寧等)的交警/車主提供在線的車務(wù)服務(wù)及線上商城。優(yōu)路加在城市道路、公共交通和高速公路等智能交通領(lǐng)域都取了較好的業(yè)績,完成多個優(yōu)秀軟件項目,受到了客戶的高度贊譽(yù)。目前企業(yè)正處在高速發(fā)展期,求賢若渴,希望招募到移動互聯(lián)網(wǎng)的有識之士和精英加盟我們的團(tuán)隊,成為公司發(fā)展的骨干力量。公司文化:誠信、服從、務(wù)實、創(chuàng)新是優(yōu)路加的文化;開放、公平、民主是優(yōu)路加的工作氛圍;簡單、開放、平等的人文環(huán)境,任由你發(fā)揮聰明才智;每周定期組織羽毛球、籃球、足球等體育活動;不定期舉行各種文體活動;無限上升的發(fā)展空間,在技術(shù)、策劃、管理各方面的全面進(jìn)步!做你想做的事情,充滿挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的項目!和你一樣優(yōu)秀的技術(shù)、策劃、管理高手,時刻挑戰(zhàn)和被挑戰(zhàn)!公司設(shè)有文化墻,每位公司成員都可以在我們的文化墻上擁有自己喜歡的小天地。福利待遇:薪?酬:采取“領(lǐng)先市場”的薪酬定位,并根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展情況和個人工作績效進(jìn)行半年度、年度的績效評估與薪酬調(diào)整,使您的付出與收獲成正比;社?保:公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育、附加醫(yī)療保險,額外購買重大疾病醫(yī)療保險;商業(yè)保險:公司為所有員工購買商業(yè)意外險;公?積?金:公司為員工購買住房公積金,幫助員工早日實現(xiàn)購房愿望;帶薪年假:為工作滿一年的員工提供優(yōu)于國家制度的帶薪年休假制度;團(tuán)隊拓展:公司每年組織2次以上戶外拓展活動;旅?游:公司為員工提供年度旅游活動,組織旅游勝地年終總結(jié)活動;活動基金:員工入職后可按月享受活動基金,供部門或團(tuán)隊活動之用;年度體檢:每年度公司統(tǒng)一安排員工體檢,細(xì)現(xiàn)溫情關(guān)懷;其他福利:公司提供下午茶和點心、晚餐福利等。職業(yè)發(fā)展:人力資源部對每一位新入職員工安排入職培訓(xùn),并根據(jù)需要提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn),幫助員工迅速融入優(yōu)路加的工作和生活,提升自我;公司定期幫助員工職業(yè)生涯規(guī)化,揚長避短,更快地向個人發(fā)展目標(biāo)成長;人盡其才,不管您的學(xué)歷與出身,只要您的能力、素質(zhì)與我們匹配,您就是我們大力發(fā)展的員工;公司內(nèi)部享有公司管理層職位篩選的優(yōu)先權(quán),公司致力于為員工提供發(fā)揮個人才能的舞臺,良好的職業(yè)發(fā)展平臺,對合適人才提供優(yōu)厚薪資福利待遇。歡迎您加入優(yōu)路加大家庭!
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