崗位要求：1、根據(jù)公司的年度市場戰(zhàn)略和發(fā)展計劃及項目進度計劃，規(guī)范工程項目管理，人員安排、施工、用料等進度情況；2、對新引進的項目經(jīng)理進行面試、培訓、考核。根據(jù)公司培訓計劃定期組織對工程監(jiān)理、項目經(jīng)理的業(yè)務(wù)技能培訓、考核以及素質(zhì)教育。3、對設(shè)計圖紙和預(yù)算進行再度審核，對欠佳的設(shè)計方案（1、圖紙不?全2、細節(jié)設(shè)計有誤3、材料標注矛盾4、尺寸有誤等）進行反饋追蹤；4、根據(jù)各項目組開工情況和人員數(shù)量、素質(zhì)優(yōu)者優(yōu)先、量力均衡、便于管理的原則，合理安排項目組；并對項目經(jīng)理的施工組織、人員安排計劃情況進行審核和監(jiān)督。5、負責監(jiān)督管理所屬工程監(jiān)理、項目經(jīng)理，要自覺地遵守、嚴格執(zhí)行公司的管理制度以及工藝質(zhì)量標準；及時糾正并處罰各類違反公司規(guī)章制度、工藝質(zhì)量要求的人和事；6、快速妥善處理客戶投訴，及時圓滿的解決解答客戶的疑議和要求；7、根據(jù)公司定位和市場的要求組織相關(guān)人員研究和引進新材料、新工藝，在公司授權(quán)時?對材料配供商不斷進行優(yōu)化，對報價和材料進行調(diào)整提交總經(jīng)理例會集體討論，提高施工高質(zhì)量水平以及工程性價比。8、針對工程安全責任和工程項目經(jīng)理的安全責任，提出相關(guān)措施由工程部進行內(nèi)部討論，報公司批準后，在日常管理中督促相關(guān)人員嚴格執(zhí)行，并進行檢查、監(jiān)督和考核！崗位要求：1、二級建造師證；2、熟悉展示、裝飾企業(yè)的生產(chǎn)管理及行政管理；3、熟悉國內(nèi)展覽、商業(yè)裝飾項目的施工規(guī)范、工藝流程、材料運用；4、工民建、建筑裝飾、工程管理相關(guān)專業(yè)5年以上工程經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；30-40歲。福利：1、工作時間：周一至周五9：15-17：30，雙休；2、五險一金；3、交通補貼、誤餐補貼、通訊補貼；4、公開公平的選拔、輪崗及晉升機制；5、年度員工嘉獎，等待有才、有心的您去摘??；6、高激勵性的獎金體系；7、國家法定節(jié)假日及帶薪年假，以及婚假、產(chǎn)假等有薪假期；8、定期組織季度和年度活動及旅游；9、婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、圣誕節(jié)、生日等公司都會為員工準備精美的禮品；10、定期組織健康檢查，免費為員工提供大型健身中心的各類健身卡，為加班員工提供食品飲料等。公司網(wǎng)址：www.sidex.cn
