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薪資10-18萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 山東·濟南 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 10-18萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
績效獎金 通訊津貼 領(lǐng)導好 扁平管理 節(jié)日禮物 年度旅游 彈性工作 管理規(guī)范 技能培訓 崗位晉升 上市公司 發(fā)展空間大 公司規(guī)模大
崗位職責:??1、負責加工廠中央廚房的管理調(diào)控工作,貫徹執(zhí)行公司下達的政策和制度,對公司的中央廚房管理工作負有直接責任;????2、負責根據(jù)門店匯總的計劃量,在生產(chǎn)過程中嚴格按照技術(shù)部制定的量化指標與標準作業(yè)流程生產(chǎn)及配送;????3、負責實施成本控制,配合財務(wù)進行財務(wù)考核;????4、負責根據(jù)門店需求管理好庫房,做好貨物的驗收工作,安排合理庫存,做好原輔料的盤存及時分析月末差異;????5、實施中央廚房及配送中心的庫存及成本控制的具體執(zhí)行過程;????6、對本部的日常工作進行分工,組織、檢查、督導本部全體員工日常的工作和管理工作。培訓、考核、獎懲本部員工,調(diào)動其積極性,不斷提高工作效率和工作水平;????7、參加行政部門例會,匯報本部工作情況,主持本部門會議,傳達和落實有關(guān)指示;????8、制定和修訂本部門崗位職責和操作規(guī)程,并組織人員運用檢查工具,對各崗位職責和操作規(guī)程予以檢查、監(jiān)督,將檢查結(jié)果呈報行政總監(jiān)。????9、聽取生產(chǎn)部門的意見,對關(guān)于物流方面的投訴進行調(diào)查,向總經(jīng)理及行政總監(jiān)呈交調(diào)查報告和處理意見,同時改進工作質(zhì)量;????10、制定有關(guān)的工作守則,并督導本部員工執(zhí)行。
山東必普電子商務(wù)股份有限公司(證券簡稱:必普股份,證券代碼:838065)是一家具有互聯(lián)網(wǎng)基因的商業(yè)項目創(chuàng)新研發(fā)與服務(wù)支持平臺型企業(yè)。公司成立于2013年,2016年7月正式掛牌新三板,專注為中小創(chuàng)業(yè)者提供一站式服務(wù)項目,通過標準化的必普運作模式,實現(xiàn)諸多中小創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)夢想。自創(chuàng)立以來,公司秉承客戶至上的服務(wù)理念,以技術(shù)創(chuàng)新、誠信經(jīng)營、周到服務(wù)、科學管理作為企業(yè)的核心競爭力,在行業(yè)內(nèi)取得顯著的進步,成為中國投資行業(yè)的引領(lǐng)者。
????必普股份定位于大眾服務(wù)創(chuàng)業(yè)項目的創(chuàng)新研發(fā)和服務(wù),旗下?lián)碛卸鄠€創(chuàng)業(yè)版塊,涉及大眾日常剛需消費的諸多環(huán)節(jié)。目前,必普股份在大眾餐飲行業(yè)已完成十余個大型項目的研發(fā)與上市,參與項目合作創(chuàng)業(yè)者達2000余家,其中超過多數(shù)創(chuàng)業(yè)者已成功實現(xiàn)盈利,成功塑造了“小投資、大回報”的品牌形象。當前公司從東三省到新疆,從云貴川到京滬杭,客戶遍布全國各地。公司配備完善的銷售團隊、市場督導團隊、物流團隊、技術(shù)研發(fā)團隊、客服團隊;以“采購規(guī)?;}儲標準化、配送現(xiàn)代化、裝修設(shè)計創(chuàng)新化”為宗旨,形成了集采購、倉儲、配送設(shè)計為一體的大型供應(yīng)、技術(shù)服務(wù)體系。近年來公司歷經(jīng)了市場和顧客的檢驗,成功地打造出信譽度高,必普特色。公司在董事長張森先生的帶領(lǐng)下,全體員工秉承“做永遠的創(chuàng)業(yè)公司”的企業(yè)宗旨,以創(chuàng)新的致富產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)和持久的信譽贏得了客戶、合作伙伴及廣大消費者的認可與信賴。通過大力整合優(yōu)質(zhì)資源、深化企業(yè)資源的合理配置和高效利用,通過不斷創(chuàng)新投資思路、穩(wěn)步調(diào)整企業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),企業(yè)增加了許多新的利潤增長點,并得到了快速健康發(fā)展。未來,必普股份繼續(xù)以中小型創(chuàng)業(yè)者為中心,深挖創(chuàng)業(yè)者的需求和喜好,沿著“先深度后廣度”的戰(zhàn)略路線,以高互動高體驗的一體化運營模式,為創(chuàng)業(yè)者拓寬行業(yè)領(lǐng)域、延展服務(wù)項目,形成更為廣泛的產(chǎn)業(yè)鏈條。
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