崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研,制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃；2、對(duì)產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)突出講解，激勵(lì)市場(chǎng)；?3、激發(fā)銷(xiāo)售員潛能，提高銷(xiāo)售員自身素質(zhì)，增加銷(xiāo)售員對(duì)企業(yè)產(chǎn)品知識(shí)的了解；?4、對(duì)招聘的新員工，銷(xiāo)售人員，及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)；5、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃；?6、收集和熟悉競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品情況，了解對(duì)手主要賣(mài)點(diǎn)，針對(duì)賣(mài)點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn)；?7、收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋有關(guān)部門(mén)?；8、找準(zhǔn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要趨勢(shì)，以及競(jìng)爭(zhēng)品牌的價(jià)格、產(chǎn)品等動(dòng)向，使培訓(xùn)更有針對(duì)性；?9、定期進(jìn)行內(nèi)部員工培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃；?10、參與產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)可行性調(diào)研,參與系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、熟悉市場(chǎng)培訓(xùn)基本知識(shí)，熟悉公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)知識(shí)，了解公司行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；3、直銷(xiāo)公司3年或以上相應(yīng)崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，性格穩(wěn)健，開(kāi)放，具有吃苦耐勞的素質(zhì)和合作精神；4、熟悉國(guó)家直銷(xiāo)法律法規(guī)、直銷(xiāo)行業(yè)知識(shí)；5、良好的產(chǎn)品培訓(xùn)能力；良好的協(xié)作組織能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)；6、能夠洞察的市場(chǎng)動(dòng)向，分析市場(chǎng)的需求；7、能適應(yīng)出差，應(yīng)對(duì)不定時(shí)的工作要求；8、具有良好的文字功底，良好的溝通能力、應(yīng)變能力；薪資根據(jù)實(shí)際能力及經(jīng)驗(yàn)面談，不設(shè)上限
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
