1、根據(jù)購物中心的年度經營目標，制定營運部年度、季度、月度經營管理工作計劃，經批準后推動實施。?2、負責組織完成商戶月度租金等各項費用的催繳。?3、負責組織實施績效管理，制定合理的培訓計劃，關注本部門員工的發(fā)展，做好人員的梯隊建設和人才儲備。?4、負責審批多種經營活動的籌備、組織和實施，對多經活動進行統(tǒng)籌安排和管理，確保有序進行。?5、關注商戶經營動態(tài)，協(xié)助商戶做好經營輔導工作。對經營管理風險進行預判，發(fā)現(xiàn)問題及時預警并進行處置。?6、分析日常人流動線和銷售業(yè)績等報表。并對購物中心整體布局、品牌優(yōu)化、租金調整等工作提出合理化建議。?7、負責組織開展購物中心的日常運營管理工作。在其它部門協(xié)助下處理購物中心各類突發(fā)事件，杜絕惡性事件和媒體曝光等負面事件的發(fā)生。?8、在其它部門協(xié)助下對新進裝修商家手續(xù)辦理，對店面形象、施工安全、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行監(jiān)督和管理，以及對公共場地的日常管控工作。?9、負責組織實施購物中心智能化工作，完成客流系統(tǒng)、WIFI系統(tǒng)、POS收銀系統(tǒng)建設及運營，結合線上線下提供廣場經營分析所需大數(shù)據(jù)報表。?10、負責組織實施購物中心會員拓展辦理等相關工作，建立會員數(shù)據(jù)庫，完成會員維護等相關工作。?11、負責完成領導交辦的其他工作。任職資格：1.30-48歲，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、8年以上購物中心租務運營工作經驗，熟悉購物中心運營的流程和模式；3、熟悉和了解相關的法律法規(guī)，如《合同法》、《產品質量法》、《消費者權益保護法》、《物價管理法》、《物業(yè)管理條例》、《消防安全管理法》及相關地方性法規(guī)?；4、有較好的執(zhí)行力和計劃組織、溝通協(xié)調、統(tǒng)籌安排、管理培訓和創(chuàng)新能力，?5、對購物中心日常管理及建筑工程和物業(yè)管理有較豐富的管理經驗。