崗位職責：1、品牌員工入場審核，入職、離職情況掌控，出勤管理，對店鋪店長、員工工作情況及狀態(tài)進行考評，并視情況通報給予品牌，要求品牌作出反饋；2、了解品牌店鋪貨品的情況，包括折扣、貨品結(jié)構(gòu)、周轉(zhuǎn)率等，針對存在貨品問題的店鋪加強與品牌的溝通，進行改善，所負責區(qū)域各店鋪進出貨審批，進退貨確認，顧客退貨確認；3、與品牌溝通促銷活動的支持，要求品牌給到奧萊最大力度的活動支持；4、負責跟進所在區(qū)域銷售業(yè)績的完成，加強對業(yè)績坪效排名末位品牌的溝通，要求品牌提出整改措施，提升業(yè)績；5、對店鋪的標價簽進行規(guī)范與檢查，要求店鋪做到一貨一簽，嚴格按照物價局及商場價簽管理規(guī)定進行標價簽的粘貼，并隨時進行監(jiān)督檢查；6、對店鋪的價格進行監(jiān)督與檢查，嚴查“價格虛高”、“私收銀”等違規(guī)操作，并要求品牌每月提供調(diào)價函及價格明細以供檢查；7、負責接待并處理區(qū)域店鋪發(fā)生的客戶投訴；8、監(jiān)督各品牌店鋪工作流程，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；9、定期對店鋪的各類報表、數(shù)據(jù)進行收集、匯總、分類及分析，為公司相關(guān)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)；10、與各部門保持良好的溝通，有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的相關(guān)事宜，以達到為銷售服務，提升業(yè)績的目的；11、熟悉商場品牌，與品牌公司保持有效溝通，以及檔期促銷活動的談判；12、完成工作日志內(nèi)容，明確次日對班需要跟進及解決的問題，及次日晨會內(nèi)容。任職要求：1、?2年以上大型百貨、購物中心或者品牌業(yè)務區(qū)域管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；2、?熟悉國家關(guān)于商品質(zhì)檢及商品物價的相關(guān)法律知識；3、?熟悉店鋪及賣場人員管理；4、?有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，具有高度的責任心。